I Sverige har I Sverige finns inga minimilöner som gäller för samtliga anställda. I stället bestäms de lägsta lönerna i de kollektivavtal som förhandlas fram mellan arbetsgivare och fack, och är olika för olika branscher. Det finns även en stor mängd avtal som saknar lägstalöner. SVAR: Det nämns inte i direktivet. Vad skiljer den svenska modellen från hur löner bestäms i andra EU-länder?
› eus-direktiv-om-minimiloner-inget-stod-fran-sverige. Sverige. I Sverige finns ingen lagstadgad minimilön, utan dessa etableras genom kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter, det vill säga arbetsgivare och fackföreningar, utan direkt statlig inblandning. Vanliga benämningar är då ingångslön eller grundlön. Kollektivavtalen är frivilliga, varför deras lägsta råmärke bara utgör minimilön inom de företag som valt att ansluta till kollektivavtalen. Vad är medianlön?
Ny lag om Frågan om en lagstadgad EU-minimilön har diskuterats flitigt i svenska medier under det senaste året. Representanter från facken så väl som från näringslivet har ställt sig kritiska till införandet av EU-minimilöner i Sverige, som sägs hota den svenska arbetsmarknadsmodellen. Fram till mitten av talet fanns det ett starkt konsensus, både bland konservativa och socialliberaler, att minimilöner ökade arbetslösheten, speciellt bland yngre och lågproduktiva arbetare. Därmed finns det ingen minimilön i Sverige, utan just lönen är en i lag helt oreglerad överenskommelse mellan arbetstagare och arbetsgivare.
Danmark begär att Den 28 oktober presenterade EU-kommissionen ett förslag om lagstadgade minimilöner. Går det igenom innebär det att makten över lönen flyttas från svenska fack och arbetsgivare till politiken och EUs institutioner. I Sverige och övriga Norden säger både fack och arbetsgivare bestämt nej. Vad är medianlön? Vad skiljer den svenska modellen från hur löner bestäms i andra EU-länder?
När förslaget om Ambitionen är att minimilöner ska vara lägstanivåer och att avtal om högre löner ska komplettera. Men i vissa länder, som till exempel Frankrike, ligger genomsnittslönerna väldigt nära minimilönerna. Frankrike är det EU-land som har de femte högsta minimilönerna, på drygt motsvarande 15 kronor i månaden. Den federala minimilönen i USA är 7,25 dollar per timme [ 2 ] , men Bill Clinton gav delstaterna möjlighet att sätta en högre minimilön, vilket stater med 70 procent av USA:s befolkning har gjort. Tips och råd.
Sveriges Kommuner och Regioner Det innebär i själva verket en stor risk för att vår arbetsmarknadsmodell – att fack och arbetsgivare sätter löner i Sverige - slås sönder. Och vår helt grundläggande invändning är denna: EU har bara rätt att besluta saker där de fått rätten att göra det av medlemsländerna. Kolla här! Quiz: Vem använder grejen? Vad skiljer den svenska modellen från hur löner bestäms i andra EU-länder?
I Sverige var medianlönen Minimilön är en allmän benämning på den lägsta lön som en arbetsgivare kan betala dig för utfört arbete. I många länder finns en lagstadgad minimilön som gäller för hela arbetsmarknaden, men så är det inte i Sverige. Här bestäms den lägsta lönen, som en arbetsgivare får betala, i kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter. Minimum Wages. Det brukar kallas för den svenska modellen, eller den nordiska modellen. SVAR: Till skillnad från i Sverige är facken i många EU-länder svaga och har svårt att ta kamp för högre löner i kollektivavtal som i princip omfattar alla i samma bransch.