Vad är en lönespecifikation Vad en lönespecifikation bör innehålla Skatteverket har listat det som ska finnas med i en lönespecifikation som det är upp till arbetsgivaren att följa. Dessa är: Arbetsgivarens namn, adress samt organisationsnummer. Ditt namn, adress samt personnummer. Din utbetalda nettolön (vad du får utbetalt till ditt konto när skatt är dragen). Fredag kl Tänk dock på att en deltidsanställd också kan jobba övertid, om den deltidsanställda jobbar så mycket att det överstiger en motsvarande heltidstjänst.
Lönespecifikation kommunal
Att lämna lönespecifikationer betraktas dock allmänt som vedertagen praxis och god sed. Kollektivavtal kan också innehålla bestämmelser om lönespecifikationer och vilka uppgifter som ska framgå av en lönespecifikation. Lönespecifikation fungerar även som bevis för att du som arbetsgivare har dragit skatt på lönen, vilket du är skyldig att redovisa skriftligen. Mertid används för deltidsanställda som jobbar mer timmar än vad som överenskommits i deltidsanställningen. Frågor om jobbet.Lönespecifikation skatteverket Den anställde ska kunna använda lönespecifikationen för att kontrollera skatteinbetalningarna och även göra en avstämning inför sin inkomstdeklaration. Uppmana dina anställda att läsa lönespecifikationen så eventuella fel kan korrigeras innan det är dags för ditt företag att lämna in arbetsgivardeklarationen. En lönespecifikation är ett kvitto på den anställdes bruttolön, avdragen preliminärskatt och utbetald nettolön under en löneperiod. Hur är det med semestern?
Tolka lönespecifikation I lönespecifikationen ska åtminstone följande information finnas med. Arbetsgivarens namn. Arbetstagarens namn (ditt namn) Löneperiod: period för vilken lönen betalas. Löneutbetalningsdag: datum då lönen ska finnas på ditt konto. Bruttolön (om du får timlön ska också lönen per timme visas). Bruttolönen anger din grundlön enligt. Är det något särskilt jag ska kolla efter? Sverige Norge. Lönespecifikation fungerar även som bevis för att du som arbetsgivare har dragit skatt på lönen, vilket du är skyldig att redovisa skriftligen.
Lönespecifikation swedbank En lönespecifikation ska innehålla arbetsgivarens och den anställdes namn, den anställdes personnummer, bruttolön, avdragen skatt och nettolön. Det är också vanligt att uppgifter om arbetad övertid, frånvarotimmar, restid i tjänsten, eventuella förmåner, timlön och antal sparade semesterdagar finns med. Ibland finns också. Men det är inte ett krav i alla avtal. Hur är det med semestern?
Lönespecifikation timanställd En lönespecifikation fungerar som ett kvitto på arbetstagarens brutto- och nettolön under löneperioden samt den avdragna preliminärskatten. Vad ska stå på en lönespecifikation Det finns ingen lag som säger att en arbetsgivare är skyldig att lämna ut lönespecifikationer till anställda. Men det finns kollektivavtal som kan innehålla. Tänk dock på att en deltidsanställd också kan jobba övertid, om den deltidsanställda jobbar så mycket att det överstiger en motsvarande heltidstjänst. Avtal Så mycket höjs lönen i butiker och lager Nyheter.
Lönespecifikation enligt kollektivavtal Enligt Skatteförfarandelagen (10kap 19§) ska man kunna lämna uppgift om skattedraget belopp i upp till sex år tillbaka i tiden. Det är alltså inte lönen Skatteverket vill ha specificerad, utan skatten. - Så vill din arbetsgivare inte ge dig någon lönespecifikation kan du åtminstone begära utdrag som visar hur mycket skatt som. Hur är det med semestern? Och den totala lönen, före och efter skatt brutto och netto.
Lönespecifikation mall Fråga din arbetsgivare om det är något på din lönespecifikation som du inte förstår. Kolla din lönespecifikation | Unionen Gå till sök Hoppa till huvudinnehåll Gå till huvudmeny. Att lämna ut en lönespecifikation till sina anställda i samband med utbetalning av lön anses vara god sed och något som ska göras, trots att lagen inte uppställer ett sådant krav. Skillnaden på mertid och deltid Att jobba övertid innebär att en heltidsanställd arbetar mer än en full arbetsvecka.